Social-Leadership

Zukunft gestalten

Das Pferd als Spiegel

Warum Teams von Pferdecoaching profitieren?

Unter dem Begriff „Teams“ werden Gruppen von Personen, die zum Zweck einer gemeinsamen Zielerreichung zusammenarbeiten, verstanden. Nicht zuletzt stehen sie in ihrem beruflichen Alltag auch aufgrund ihrer Persönlichkeitsstruktur und eines gewissen Wettbewerbs untereinander unter großem Druck. Ein gutes Zusammenspiel der einzelnen Mitarbeiter und das „am selben Strang ziehen“ ist immer ein Muss, um die täglichen Herausforderungen bewältigen und die gestellten Ziele erreichen zu können.

Jedes Teammitglied bringt seine persönlichen Stärken und Schwächen in die Gruppe mit ein. Es liegt in der Natur des Menschen, dass es dabei innerhalb der Teams immer wieder zu Spannungen kommen kann. Nicht immer werden Differenzen offen angesprochen und „schwelen“ im Untergrund. Dadurch gehen sehr viele Energien verloren, wodurch oftmals eine gute und produktive Zusammenarbeit im Team verhindert wird.

Insbesondere in der aktuellen Corona-Zeit verstärkt die Isolation der Team-Mitglieder im Homeoffice diesen Druck und auch die dadurch entstehenden Spannungen. Es gestaltet sich schwierig, während der Isolation im Homeoffice ein „Wir Gefühl“ zu schaffen und dieses in der Nach-Corona-Zeit wiederherzustellen. Homeoffice ist in dieser Zeit der Krise eine sehr gute Lösung um den Betrieb aufrecht zu erhalten und so auch Arbeitsplätze abzusichern. Dennoch, wenn Teammitglieder überwiegend von zuhause oder von einem anderen Ort aus arbeiten und Teams sich über Web Meetings treffen, leiden die sozialen Beziehungen und der Zusammenhalt sehr stark darunter.

Wie helfen Pferde diesen Herausforderungen zu meistern?

In einer Herde leben Pferde ähnliche Sozialstrukturen wie wir Menschen. Sie müssen zusammenarbeiten, um ihr Überleben in der freien Wildbahn zu sichern. Innerhalb einer Herde gibt es ganz klar festgelegte Regeln, Aufgaben und Hierarchien. Die Leitstute, im Team übernimmt diese Funktion der Team- oder Projektleiter, trägt tagtäglich die Verantwortung für ihre Herde. Sie stellt innerhalb ihrer Herde klare Regeln auf und überprüft deren Einhaltung. 

Eine Herde von Pferden verfolgt analog dem Team im Unternehmen ein klares Ziel. In der Pferdewelt ist das klare Ziel das Überleben. Sollte sich ein natürlicher Feind, beispielsweise ein Raubtier der Gruppe nähern, müssen alle Herdenmitglieder perfekt aufeinander abgestimmt sein, um auch darauf vorbereitet zu sein auch gemeinsam zu flüchten. Unstimmigkeiten und Rangordnungen in der Herde haben in dieser Phase keinen Platz und müssen in ruhigen Zeiten des Herdenlebens geklärt werden.

Im Pferdecoaching agieren Pferde als unvoreingenommener „Feedbackgeber“!

Pferde helfen Teamdynamiken sichtbar zu machen und Teams in ihrer Zusammenarbeit zu stärken. Sie lehren uns, auch Vertrauen aufzubauen, Klarheit zu entwickeln und Grenzen zu setzen. Das Coaching mit Pferden ermutigt uns, klare Entscheidungen zu treffen, neue Lösungsmöglichkeiten zu schaffen und diese klar und eindeutig zu kommunizieren.

Als Coaching-Teilnehmer brauchen Sie keine Pferdeerfahrung oder Pferde-Affinität mitzubringen. Einen großen Respekt oder Angst vor den Vierbeinern ist unbegründet. Sie werden langsam und unter Anleitung mit dem Pferd vertraut gemacht.

Die Authentizität eines jeden Menschen ist es, die wir im Alltag oder im beruflichen Umfeld, im Umgang mit sich selbst oder mit Mitmenschen sehr oft vermissen lassen. Ohne dass wir uns dessen bewusst sind, nehmen wir häufig eine Rolle ein, eine Eigenschaft an oder gehen mit Anspannung, Unsicherheit, mangelndes Selbstvertrauen in Teammeetings hinein. Das Pferd nimmt ihre Rolle und Eigenschaft wahr und spiegelt es Ihnen direkt durch sein Verhalten zurück.

Insbesondre zum „Wiederhochfahren“ und Begegnen nach dem Corona-Lockdown sollten sich Teams dem unvoreingenommener „Spiegel“ stellen und gemeinsam das „Wir-Gefühl“ stärken.

Geschäftsführer, Vorstände, Projektmanager oder allgemein alle Führungspersönlichkeiten mit Personalverantwortung sehen sich und ihr Team im Spiegel der Pferde und erhalten im Coaching die Möglichkeit, aus dem Feedback ihre Führungsqualitäten und das Zusammenspiel ihres Teams zu stärken.

Betrachten Sie und ihr Team sich im Spiegel der Pferde!

Ich freue mich auf Ihre Kontaktanfragen!